你知我心   我便倾心

一场温柔小雨过后的绿树花香，一场沙尘里的风沙迷眼，一阵凉风袭来的舒畅清爽，一轮灼热的夏日烈阳，闷燥的五月里，天气变化的很随意，突如其来或准如预报，比起刻意准备应对天气变化的工具，倒不如顺其自然来的自在。

今天如往日一样到公司上班，一切照旧，各司其职，不算拥挤的办公楼中偶尔也有说有笑，愉快的工作氛围，心情自然便更好。2月底进入的公司，忙忙闲闲中3个月的试用期就要到了，对于我个人来讲，一是学习的东西还不够多到可以胜任某个方面，二是我已经做好了拿最低工资半年以上的准备，第三就是公司的抉择了，因此对于我来说，转不转正至少暂时是没什么区别的，所以除了自愿之外，我更看重的是企业对待员工的态度。

毛主席说过这样一句话“不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人”，这应该就是一种伟人的胸怀吧。企业同样需要这样的包容心，想要一个员工真心留下，那就需要这个员工认同企业，认同企业的管理、企业的领导能力、企业的发展，最重要的还是企业文化。企业内部如果领导与员工、领导与领导之间明争暗斗、下套使绊子、穿小鞋，甚至想尽办法架空对方、排挤对方，而高级领导却只看表面、听一面之词，又或者睁一眼闭一眼，那这样的企业毫无疑问是没有企业文化的，也是没有凝聚力的。

我喜欢的是在面对问题的时候大家一起定夺解决困难的办法，而不是推卸责任，不是个别人的大包大揽和承诺后的撒手不管，更不是纸上谈兵。都说80、90后还年轻，有些没担当、没责任感、吃不了苦，在这里我想为自己所在大军辩解一次，时代是发展的，思想是进步的，老一辈的管理模式和思维已经不能够适应即将成为社会主力军的80、90后了，更别忘了，贪玩的我们已然长大，也越发成熟，我们懂的想要回报就得先付出、我们懂的年轻就要多学习、我们也愿意伴随企业一路披荆斩棘，我们希望企业能看到的是员工的内心想法，能将员工当作是企业发展的细胞，员工才会用所有的激情与力量为企业献力。

你知我心，我便倾心。天气再怎么变，生活是依旧的，任它狂风骤雨，我只顾风雨兼程。